Viele Organisationen verlangen, dass alle ihre Vertreter oder Mitarbeiter frei von illegalen oder unerwünschten Drogen sind. Einige Regierungs- und hochrangige Unternehmenspositionen erfordern vor der Einstellung einen Drogentest oder ein Screening, um die Qualifikationen eines Kandidaten zu gewährleisten. Die hohen Anforderungen an Strafverfolgungs- und Militäroffiziere erfordern ebenfalls drogenfreies Personal. Sogar im Leistungssport werden oft solche Tests durchgeführt, um faire Wettkämpfe zu garantieren. Drogenscreens sind jedoch nicht mit Drogentests gleichzusetzen; es gibt wichtige Unterschiede zwischen den beiden.
Drogenscreens
- Drogenscreens werden häufiger verwendet als Drogentests, weil Screens erschwinglicher sind, die Ergebnisse leichter zu interpretieren sind und sie schneller verarbeitet werden. Drogenscreens sind hochreaktiv, was bedeutet, dass sie zuverlässig auf das Vorhandensein einer Droge reagieren können. Allerdings sind Drogenscreens nicht sehr selektiv, was bedeutet, dass sie manchmal auf andere, legale Drogen reagieren können, als wären sie illegal. Da ihnen die Selektivität fehlt, führen Drogenscreens oft zu einem falsch-positiven Ergebnis, was auftritt, wenn ein Test fälschlicherweise das Vorhandensein einer Droge anzeigt.
Drogentests
- Drogentests sind, im Gegensatz zu Screens, viel genauer bei der Bestimmung des Vorhandenseins einer Droge. Drogentests sind sowohl reaktiv als auch selektiv: Sie erkennen zuverlässig das Vorhandensein von Drogen, führen aber nur sehr selten zu einem falsch-positiven Ergebnis. Der Nachteil ist jedoch, dass Drogentests teurer durchzuführen sind als Screens. Drogentests erfordern auch mehr Fachwissen seitens des Testenden und eine längere Wartezeit für die Ergebnisse.
Kombinationstests
- Viele Institutionen benötigen einen zuverlässigen Drogentestprozess, verfügen jedoch entweder nicht über die Ressourcen, um regelmäßig zu testen, oder haben zu viele Mitarbeiter, um Drogentests praktisch zu machen. Andererseits sind die unzuverlässigen Drogenscreens auch keine gute Wahl. Es ist jedoch möglich, die beiden Verfahren zu kombinieren. Zuerst werden Personen einem Drogenscreening-Verfahren unterzogen. Wenn sie bestehen, sind sie mit dem Testen fertig. Wenn sie durchfallen, wird ihre Probe einem Drogentest unterzogen, um festzustellen, ob ihr positives Ergebnis gültig war. Auf diese Weise kann die Organisation die Vorteile beider Testarten genießen, ohne in den meisten Fällen so viel Zeit oder Geld auszugeben.
Zufällige Drogentests
- Eine weitere Methode zur Prävention von Drogenkonsum sind zufällige Drogentests. Ein zufälliger Drogentest ist ein geplanter Drogentestzeitraum, aber die Probanden werden zufällig ausgewählt. Obwohl die Personen, die den Test machen müssen, eine kleine Zahl der Gesamtgruppe sind, werden die meisten Menschen kein Drogenkonsum riskieren, falls sie zufällig ausgewählt werden. Darüber hinaus können Unternehmen, da diese Tests nur wenige Teilnehmer haben, sich in der Regel den genaueren Test statt des Screens leisten.
