Laut Medscape 2024 und MGMA 2023 Daten:
- Median Gesamtvergütung: 348.000 $ (Medscape) / 365.000 $ (MGMA).
- Spannweite (10.–90. Perzentil): 260.000–500.000 $+.
- Monatsäquivalent: ~29.000–30.500 $ (vor Steuern, vor Leistungen).
Wichtige Determinanten
- Praxis-Modell: Privatgruppe (höchster) > Krankenhausangestellt > akademisch (RVU-basiert) > FQHC/Sicherheitsnetz.
- OB/GYN-Anteil: Hochvolumige Geburtshilfe (geburtenlastig) > Gynäkologie-nur > gemischt.
- Subspezialität: MFM, REI, Gyn-Onk, Urogynäkologie fügen 50.000–150.000 $ hinzu.
- Geografie: Hochkosten-Metropolen (NYC, SF, DC) zahlen mehr, aber COL-bereinigt möglicherweise niedriger.
- Rufbereitschaft: 1:3 vs 1:7; im Haus vs. zu Hause.
- Nebenumsatz: Ultraschall, Labor, ASC-Eigentum, ästhetische Dienstleistungen.
Leistungen & Verhandlung
- Berufshaftpflicht (Tail kritisch — 50.000–150.000 $), CME, Altersvorsorge (401a/403b Match), Urlaub (4–6 Wochen), Einstellungsbonus (50–200.000 $), Kreditrückzahlung (NHSC, staatlich).
- Konkurrenzklausel: in den meisten Staaten durchsetzbar; Radius/Dauer verhandeln.
Benchmark gegen MGMA OB/GYN-Unterset (Region, Praxistyp, Work RVUs). Einen Vertragsanwalt einschalten.