Nein, ein Arbeitgeber kann die Krankenversicherung aufgrund einer Schwangerschaft nicht kündigen. Der Pregnancy Discrimination Act von 1978 (PDA) machte es für einen Arbeitgeber rechtswidrig, eine Arbeitnehmerin aufgrund einer Schwangerschaft zu diskriminieren. Das PDA verlangt von Arbeitgebern, Schwangerschaft als vorübergehenden medizinischen Zustand zu behandeln und schwangeren Arbeitnehmern die gleichen Leistungen zu gewähren, die auch anderen Arbeitnehmern zur Verfügung stehen.
