Drogenmissbrauch und Arbeitsplatz: Risiken und Lösungen für Arbeitgeber

Laut dem Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration missbrauchen schätzungsweise 17,9 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten Substanzen, und 12,9 Millionen von ihnen sind entweder Vollzeit oder Teilzeit beschäftigt. Substanzmissbraucher, eine Risikogruppe, lassen ihre Probleme nicht zu Hause, wenn sie am Arbeitsplatz ankommen. Substanzmissbrauch kostet Arbeitgeber jährlich Millionen, und OSHA empfiehlt und unterstützt dringend umfassende Programme, um die Häufigkeit und Risiken von Substanzmissbrauch am Arbeitsplatz zu verringern.

Betroffene Branchen

Laut OSHA-Forschung sind bestimmte Branchen einem größeren Risiko ausgesetzt, mit Substanzmissbrauch ihrer Arbeitnehmer konfrontiert zu werden. Die Unterkunfts-, Gastronomie- und Bauindustrie weisen eine höhere Häufigkeit von Substanzmissbrauch auf als die Versorgungsindustrie, Bildungsdienste oder öffentliche Verwaltungseinrichtungen.

Fehlzeiten und Verspätungen

Substanzmissbrauchende Arbeitnehmer fehlen öfter von der Arbeit und kommen öfter zu spät als ihre Kollegen. Substanzmissbraucher fehlen besonders wahrscheinlich an Montagen und Freitagen, entweder zur Erholung von einem Wochenende mit Alkohol- oder Drogenkonsum oder zur Vorbereitung darauf.

Unfälle

Substanzmissbrauchende Arbeitnehmer erleben mehr arbeitsbedingte Unfälle als andere. OSHA schätzt, dass 10 bis 20 Prozent der Personen, die bei der Arbeit sterben, auf Alkohol oder andere Drogen positiv getestet werden, wenn sie untersucht werden.

Produktivitätsverlust

Substanzmissbrauchende Arbeitnehmer sind weniger produktiv als ihre Kollegen. Sie sind öfter krank und fehlen öfter an Motivation. Substanzmissbraucher verlieren auch mehr produktive Arbeitsstunden aufgrund von Fehlzeiten und Verspätungen.

Zusätzliche Kosten

Substanzmissbrauchende Arbeitnehmer kosten Arbeitgeber und Versicherungsgesellschaften mehr aufgrund von verstärkten körperlichen Problemen und Unfällen, die häufiger vorkommen als in der Allgemeinbevölkerung. Substanzmissbraucher fehlen öfter von der Arbeit, was Arbeitgeber mehr Geld für Krankenurlaub und Bezahlung von Arbeit kostet, die nicht tatsächlich ausgeführt wird.