ADA-Arbeitsgutschriften für Insassen: Rechte & Chancen

Einleitung

Der Americans with Disabilities Act (ADA) wurde erlassen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen, wie im Gesetz definiert, nicht aufgrund dieser Behinderung ihrer Bürgerrechte beraubt werden und gleiche Chancen haben. Dies schließt die Beschäftigung ein. Obwohl Gefängnisinsassen bestimmte Rechte aufgeben, wenn sie das Gesetz brechen, sind sie weiterhin durch den ADA geschützt und unterliegen bestimmten Arbeitsgutschriften.

Americans with Disabilities Act (ADA)

Der ADA ist ein bundesstaatliches Bürgerrechtsgesetz, das 1990 (mit einer überarbeiteten Fassung von 2008) erlassen wurde, um Menschen mit Behinderungen Rechte zu geben. Ein Ziel des Gesetzes ist es, Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen zu beseitigen und gleiche Chancen zu gewährleisten.

Was ist eine Behinderung?

Gemäß der Definition im ADA von 1990 bezeichnet eine Behinderung eine Person mit:

(A) einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung, die eine oder mehrere wichtige Lebensaktivitäten einer solchen Person wesentlich einschränkt;

(B) einer Aufzeichnung einer solchen Beeinträchtigung; oder

(C) der Ansicht, eine solche Beeinträchtigung zu haben.

Jeder, auf den dies zutrifft, hat das Recht, den ADA in Anspruch zu nehmen, wenn er der Ansicht ist, diskriminiert worden zu sein.

ADA und Gefängnisinsassen

Laut dem Federal Bureau of Prisons „sind insassen, die medizinisch in der Lage sind, zur Arbeit verpflichtet.“ So wahr dieses Gesetz ist, so wahr ist es auch für den ADA in Bezug auf die Insassen. Insassen sind wie alle anderen durch den ADA geschützt, was sie auch berechtigt, Arbeitsgutschriften zu erhalten.

Arbeitsgutschriften für Insassen

Arbeitsgutschriften werden von Insassen erworben, und die Höhe der gewährten Gutschrift variiert je nach den verschiedenen Ebenen des Justizvollzugs. Diese Arbeitsgutschriften sind Teil der Möglichkeit für Insassen, auf ein Arbeitsentlassungsprogramm hinzuarbeiten, bei dem die Gutschriften helfen können, ihre Zeit hinter Gittern zu verkürzen. Für diejenigen Insassen, die gemäß dem ADA qualifiziert sind, qualifizieren sie sich auch für Arbeitsgutschriften. Die Höhe wird von ihren jeweiligen Strafvollzugsbehörden entschieden.