Umfassende Checkliste für Gesundheits- & Sicherheitsaudits in Unternehmen

Vorgesetzte sollten regelmäßige Gesundheits- und Sicherheitsaudits durchführen, um ihren Unternehmen zu helfen, Sicherheitsrisiken zu finden und zu beheben. Diese Audits ermöglichen es Unternehmen, die Wirksamkeit ihrer Sicherheitsprogramme zu bewerten und Problemstellen zu identifizieren. Sie können Licht auf unsichere Arbeitsbedingungen werfen und dazu beitragen, die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern.

Arbeitsbereich

• Ein großer Teil jeder Checkliste für Gesundheits- und Sicherheitsaudits betrifft den Arbeitsbereich der Mitarbeiter. Die Liste sollte feststellen, ob der Arbeitsbereich sauber und ordentlich gehalten wird. Die Aufbewahrung von Arbeitsbereichen organisiert und frei von Schutt hilft, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zu reduzieren. Arbeitsbereiche sollten für alle Mitarbeiter leicht zugänglich sein, ohne dass Ausrüstung oder falsch platzierte Gegenstände die Gehwege blockieren. Mitarbeiter, die gegen Sicherheitsanforderungen verstoßen, können verpflichtet werden, das Problem sofort zu korrigieren oder mit disziplinarischen Maßnahmen zu rechnen.

Werkzeuge und Ausrüstung

• Überprüfen Sie alle Werkzeuge und Geräte, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren. Alte oder beschädigte Geräte können Verletzungen von Mitarbeitern verursachen, einschließlich Stromschlag, Schnittwunden und Verbrennungen. Werkzeuge, die nicht funktionieren oder denen ihre Schutzvorrichtungen fehlen, sollten sofort repariert oder ausgetauscht werden. Vorgesetzte sollten verifizieren, dass Mitarbeiter wissen, wie sie alle Werkzeuge und Geräte ordnungsgemäß bedienen, bevor sie sie verwenden.

Erste Hilfe

• Alle Unternehmen sollten Erste-Hilfe-Richtlinien und -Verfahren haben, die durchgesetzt werden. Vorgesetzte sollten den Standort und die Füllstände aller Erste-Hilfe-Kästen notieren. Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter die Erste-Hilfe-Richtlinien des Unternehmens verstehen und den Standort der Erste-Hilfe-Kästen im Notfall kennen.

Arbeitnehmerentschädigung

• Das Unternehmen sollte eine Versicherung haben, die Leistungen der Arbeitnehmerentschädigung ermöglicht, um die Gesundheitskosten von Mitarbeitern zu decken, die sich aus Arbeitsunfällen ergeben. Die Versicherung für Arbeitnehmerentschädigung deckt nur Verletzungen ab, die bei der Arbeit erlitten werden.