Job Safety Analysis (JSA): Kernkomponente von Arbeitsschutz-Befragungen

Eine Job Safety Analysis (JSA) – auch Job Hazard Analysis (JHA) genannt – ist eine systematische Methode, um eine Arbeit in einzelne Schritte zu unterteilen, Gefahren in jedem Schritt zu identifizieren und Maßnahmen zur Risikominderung festzulegen. Sie ist ein grundlegendes Element jeder umfassenden arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Untersuchung am Arbeitsplatz.

JSA-Prozess

1. Arbeit auswählen: Hochrisiko-, hochfrequente oder neue Aufgaben priorisieren.
2. In Schritte unterteilen: Beobachten und jede sequentielle Aktion auflisten.
3. Gefahren identifizieren: Physische, chemische, ergonomische, biologische, psychosoziale Gefahren pro Schritt.
4. Maßnahmen festlegen: Hierarchie anwenden: Beseitigung, Substitution, technische Maßnahmen, organisatorische Maßnahmen, PSA.
5. Dokumentieren und kommunizieren: Schriftliche JSA mit Mitarbeitern teilen; für Schulungen nutzen.
6. Überprüfen und aktualisieren: Nach Vorfällen, Änderungen oder regelmäßig.

Integration mit Sicherheitsaudits

JSAs fließen in umfassendere Sicherheitsaudits, Inspektionen, Risikoregister und Schulungsprogramme ein. Sie stellen sicher, dass Gefahren proaktiv identifiziert werden – nicht erst reaktiv nach Verletzungen.