Die U.S. Occupational Safety and Health Administration verlangt von Arbeitgebern, dass sie ihre Mitarbeiter schützen, indem sie Büroumgebungen frei von Sicherheitsgefahren halten. Unternehmen müssen effektive Sicherheitsprogramme und -systeme aufrechterhalten.
Neue Mitarbeiter müssen zu Sicherheitsfragen am Arbeitsplatz eingeführt werden. Das OSHA Office of Statistics berichtet, dass Menschen, die seit weniger als einem Jahr im Job sind, 40 Prozent der Berufsunfälle ausmachen. Das Bureau of Labor Statistics empfiehlt Arbeitgebern, ihre Belegschaft mit Sicherheitseinweisungen auf den richtigen Weg zu bringen.
Mitarbeiter müssen über den Prozess der Meldung von Vorfällen informiert werden, wie den Zeitrahmen für die Einreichung des Berichts, wie das Formular auszufüllen ist und an wen der Bericht einzureichen ist. Der Sicherheits- oder Risikomanager des Unternehmens verfolgt alle Vorfälle und überwacht den Arbeitsplatz auf nicht erkannte Gefahren. Die Verfolgung von Vorfällen ermöglicht es Unternehmen, auf Trends zu achten, damit Gefahren beseitigt werden können.
Führen Sie regelmäßige Sicherheitsschulungen durch, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich daran erinnern, wie sie am Arbeitsplatz sicher bleiben. Sicherheitsschulungen bilden Mitarbeiter darin aus, wie man Erste-Hilfe-Kästen verwendet, wie man Gefahren erkennt, wo Feuerlöscher zu finden sind und was im Notfall zu tun ist.
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