Umfassende PSA-Prüfungsliste | Sicherheit & Compliance

Persönliche Schutzausrüstung muss in vielen Arbeitssituationen verwendet und getragen werden, um Mitarbeiter vor Schaden zu schützen. Das U.S. Department of Labor ist für die Occupational Safety and Health Administration zuständig. OSHA legt Anforderungen fest, an die sich Arbeitsplätze halten müssen. Es gibt eine große Variation in der Art der Ausrüstung, die erforderlich sein kann, da Arbeitsplätze aufgrund verschiedener Gefahren unterschiedliche Vorschriften haben.

Bewertungen

Eine Gefahrenbewertung identifiziert, wann PSA verwendet werden muss, unter welchen Umständen und wer sie tragen muss. Das Personal wird im Umgang mit der Ausrüstung geschult und muss nachweisen, dass es sie richtig verwenden kann. Wenn sie dies nicht können, sollten sie umgeschult werden. Führen Sie ein Protokoll der Schulung als schriftlichen Nachweis, um zu beweisen, dass sie rechtzeitig und korrekt durchgeführt wurde.

Wartung

Die Ausrüstung sollte gut gewartet und ordnungsgemäß gelagert werden. Die Ausrüstung muss bei Bedarf repariert oder ersetzt werden. Schutzhelfer müssen getragen werden, wo die Gefahr von herabfallenden Gegenständen besteht. Schürzen, Handschuhe und Schilde sind erforderlich, wo mögliches Verschütten oder Spritzern von Chemikalien, Blut oder anderen gefährlichen Materialien besteht. Schutzstiefel mit Stahlkappe sollten getragen werden, wo die Gefahr von Schäden an den Füßen eines Arbeitnehmers besteht. Schutzbrillen oder andere Augenschutzvorrichtungen sollten beim Schweißen getragen werden oder wann immer die Gefahr besteht, dass die Augen während der Arbeit bespritzt oder beschädigt werden.

Compliance

Wenn Stiefel oder Kopfschutzausrüstung getragen wird, muss sie den American National Standards Safety Requirements entsprechen. In einigen Arbeitsplätzen kann ein Atemschutz erforderlich sein. Augenwaschmaterial muss vor Ort bereitgehalten werden, wo die Gefahr von Augenspritzern besteht. Wo PSA wie Schutzbrillen oder Schutzhelme erforderlich ist, sollte ein entsprechender Hinweis am Eingang zum Arbeitsplatz ausgehängt werden.