Der Erste Weltkrieg (1914–1918) löste einen massiven Eintritt von Frauen in die Pflege aus.
Schlüssel motivatoren
- Patriotismus & Pflicht: Truppen unterstützen; nationaler Dienst.
- Massive Nachfrage: Millionen Verwundete; Militär/Rotes Kreuz rekrutierte stark (USA: 23.000+ Armeekrankenschwestern).
- Unabhängigkeit & Einkommen: Bezahlte Arbeit; Flucht aus dem Hausdienst; finanzielle Autonomie.
- Berufliche Anerkennung: Pflege gewann an Respekt; nach dem Krieg erweiterte sich die RN-Lizenzierung; militärischer Rang für Krankenschwestern.
- Fertigkeitsentwicklung: Trauma, Chirurgie, Infektionskontrolle, Führung unter Beschuss.
- Kameradschaft: Starke Bindungen in gemeinsamer Not; dauerhafte berufliche Netzwerke.
Nachhaltige Auswirkungen
- Beschleunigte Professionalisierung und Standardisierung der Pflege.
- Bewies die Fähigkeit von Frauen für anspruchsvolle, technische, leitende Rollen.
- Bahnte den Weg für den 19. Zusatzartikel (1920) und die erweiterte Erwerbsbeteiligung von Frauen.