Snapshot des U.S. Bureau of Labor Statistics 2020
- Median-Jahreslohn: 75.330 US-Dollar
- Unterste 10% verdienten: Weniger als 53.920 US-Dollar
- Oberste 10% verdienten: Mehr als 116.230 US-Dollar
Wichtige Faktoren, die das Gehalt von Krankenschwestern beeinflussen
- Geografischer Standort: Städte und Ballungsräume zahlen in der Regel mehr als ländliche Gebiete. Bundesstaaten wie Kalifornien, Hawaii und Massachusetts führen die Gehaltsskala an.
- Erfahrungsstufe: Berufseinsteiger beginnen niedriger; jedes Jahr klinische Erfahrung fügt Wert hinzu, besonders auf Fachstationen.
- Bildung: Krankenschwestern mit BSN-Verfahren verlangen oft höhere Einstiegsgehälter und haben bessere Aufstiegschancen als ADN-Absolventen. MSN- oder DNP-Abschlüsse eröffnen erweiterte Praxisrollen mit deutlich höherer Bezahlung.
- Fachgebiet und Zertifizierung: Intensivpflege, Notaufnahme, OP, Geburtshilfe und Informatik-Krankenschwestern verdienen oft Prämien. Nationale Zertifizierungen (CCRN, CEN usw.) können Zulagen auslösen.
- Erweiterte Praxisrollen: Krankenschwestern mit erweiterten Befugnissen (NPs), zertifizierte registrierte Krankenpflegeanästhesisten (CRNAs), klinische Krankenschwestern-Spezialisten (CNSs) und zertifizierte Krankenschwestern-Hebammen (CNMs) verdienen wesentlich mehr – oft 100.000–200.000 US-Dollar+.
- Schicht, Überstunden und Gewerkschaftsstatus: Nacht-/Wochenendzulagen, Überstunden und Tarifverträge erhöhen die Gesamtvergütung.
Über das Grundgehalt hinaus
Die Gesamtvergütung umfasst Benefits (Krankenversicherung, Altersvorsorge-Zuschuss, Studiengebühren-Erstattung), Einstellungsprämien, Darlehenserlassprogramme und Karrieremöglichkeiten. Der Pflegenotstand treibt weiterhin wettbewerbsfähige Pakete an, besonders für erfahrene Spezialisten.
