Da die Nation älter wird, werden immer mehr Menschen ihre Unabhängigkeit in ihren eigenen Häusern bewahren. Dieses Wachstum wird Senior-Managern in Agenturen für häusliche Pflege viel Macht verleihen. Produkte und Dienstleistungen, die von Krankenschwestern und Therapeuten verwendet werden, um die Bedürfnisse von Patienten zu erfüllen, werden zu einem wettbewerbsintensiven Marktplatz, in dem Verkäuferinnen und Verkäufer darum buhlen, ihre Produkte zum Patienten zu bringen.
Befolgen Sie die Kickback- und Anforderungsregeln der Branche. Das Office of Inspector General überwacht die Branche der häuslichen Pflege streng. Lassen Sie Administratoren wissen, dass es ein Verständnis für die Herausforderungen einer Agentur gibt. Wissen wird einen langen Weg gehen, um Zustimmung zu gewinnen. Die meisten Agenturen für häusliche Pflege werden durch Bundes- und Landesgesetze reguliert. Seien Sie sich der spezifischen Probleme bewusst, denen Agenturen in bestimmten Regionen gegenüberstehen.
Bieten Sie Bildungsmittagessen an. Informieren Sie Agenturen während einer köstlichen Mahlzeit über Produkte oder Dienstleistungen. Das Management wird eher bereit sein, das zu hören, was bei vollem Magen gesagt wird. Stellen Sie sicher, dass kostenlose Mahlzeiten den Bundes- und Landesgesetzen entsprechen.
Kennen Sie die Dienstleistungen, die Agenturen für häusliche Pflege anbieten. Diese wachsende Branche hat mehrere Komponenten. Einige Agenturen bieten nur Medicaid-Dienstleistungen an, während andere nur Medicare und Selbstzahlerpatienten bedienen. Verstehen Sie, welche Dienstleistungen die Agentur erbringt. Dies wird peinliche Szenarien vermeiden, wenn ein Vermarkter etwas anbietet, wofür eine Agentur keine Verwendung hat.
Machen Sie der Agentur die Arbeit leichter. Ein Produkt oder eine Dienstleistung, das einen Prozess in einer Agentur automatisiert, spricht für sich selbst. Bringen Sie einem Administrator nützliche Ideen, und das Feedback wird immer positiv sein.

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