Die Arztvergütung variiert dramatisch nach Fachrichtung. Das Folgende spiegelt Umfrage-Daten von 2023–2024 (Medscape, Doximity, AMGA, MGMA) für vollzeitangestellte Ärzte wider. Die Zahlen repräsentieren die Gesamtbarvergütung (Gehalt + Bonus + Produktivität).
Top-Fachrichtungen (typischerweise 500K–800K+)
- Neurochirurgie: 750K – 900K+
- Orthopädische Chirurgie: 600K – 750K
- Plastische Chirurgie: 550K – 700K
- Thoraxchirurgie: 550K – 700K
- Interventionelle Kardiologie: 500K – 650K
- Strahlentherapie: 500K – 650K
- Gefäßchirurgie: 500K – 650K
- Dermatologie: 450K – 600K (hohe RVU/Stunde, Nebeneinnahmen)
- Gastroenterologie: 450K – 600K (prozedurlastig)
- Radiologie (Diagnostik/Intervention): 450K – 600K
- Urologie: 450K – 580K
- Augenheilkunde: 420K – 550K (hohes Volumen, ASC-Eigentum)
- Anästhesiologie: 400K – 550K (rufbereit, wachsende CRNA-Konkurrenz)
- HNO: 450K – 550K
Hoheinnahme medizinische (nicht-chirurgische) Fachrichtungen
- Kardiologie (nicht-invasiv): 400K – 550K
- Hämatologie/Onkologie: 380K – 500K
- Neurologie: 300K – 400K (Schlaganfall/Neurointensivmedizin höher)
- Notfallmedizin: 350K – 450K (schichtbasiert, keine Rufbereitschaft)
- Hospitalist: 280K – 350K
Primärversorgung (wichtiger Kontext)
- Hausarztmedizin: 240K – 300K
- Innere Medizin: 250K – 310K
- Pädiatrie: 230K – 280K
- Lücke verengt sich leicht durch wertbasierte Modelle, aber Disparität besteht fort.
Kritische Nuancen
- Geografie: Ländliche/unterversorgte Gebiete zahlen oft 15–30 % Prämie + Darlehensrückzahlung.
- Praxisbesitz: Partner/Inhaber verdienen 20–50 % mehr als Angestellte (tragen aber das Overhead-Risiko).
- Arbeitsintensität: Hochverdiener arbeiten oft 60–80+ Std./Woche mit schwerer Rufbereitschaft.
- Geschlechtergap: Persistierender 15–25 % Gap nach Anpassung an Stunden, Fachrichtung, Erfahrung.
Wählen Sie die Fachrichtung basierend auf Leidenschaft, Begabung und Lebensstilpassung – nicht allein nach Gehalt. Alle Ärzte verdienen weit über dem nationalen Median; Burnout ist das größere Risiko.
