Während das Management jeder Gesundheitseinrichtung kompliziert ist, fügt das Management einer Langzeitgesundheitseinrichtung eine weitere Komplikationsebene hinzu. Da die Patienten möglicherweise verminderte geistige Fähigkeiten haben oder sich dem Ende ihres Lebens nähern, erfordert das Management einen direkteren Kontakt mit Familienmitgliedern und Betreuern, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Indem Sie die wesentlichen Überlegungen einer Langzeitpflegeeinrichtung verstehen und sich darauf vorbereiten, sind Sie besser gerüstet, um wichtige Managemententscheidungen zu treffen, die Ihren Patienten zugutekommen.
Patienten in Langzeitpflegeeinrichtungen sind einem hohen Missbrauchsrisiko ausgesetzt. Körperliche und geistige Behinderungen machen Patienten in der Langzeitpflege zu leichten Zielen, da sie möglicherweise nicht in der Lage sind, sich zu verteidigen oder sogar ihre Täter zu identifizieren. Das Management einer Langzeitpflegeeinrichtung erfordert die Entwicklung von Praktiken, die darauf ausgelegt sind, Missbrauch zu verhindern. Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter geschult sind, die Anzeichen von Missbrauch zu erkennen. Richten Sie ein verpflichtendes Meldesystem ein und lehren Sie Mitarbeiter, wie sie darauf zugreifen können, wenn sie Missbrauch vermuten.
Da Missbrauch unter Patienten in der Langzeitpflege weit verbreitet ist, ist es wichtig, dass Managementpraktiken die Überprüfung potenzieller Mitarbeiter zur Verhinderung von Missbrauchsproblemen umfassen. Führen Sie detaillierte Hintergrund- und Beschäftigungsprüfungen für alle potenziellen Mitarbeiter der Einrichtung durch. Wenn Sie Mitarbeiter von medizinischen Zeitarbeitsfirmen einstellen müssen, verlassen Sie sich nicht auf deren Zusicherungen. Führen Sie immer Ihre eigenen Hintergrund- und Beschäftigungsprüfungen durch, um sicherzustellen, dass Sie zuverlässige und ordnungsgemäß lizenzierte Personen einstellen.
Ein wichtiger Teil des Managements einer Langzeitpflegeeinrichtung ist die Organisation eines Systems für regelmäßige und offene Kommunikation zwischen medizinischen Teams, Betreuern und Administratoren. Personen in der Langzeitpflege benötigen möglicherweise rund um die Uhr Medikamente und Beobachtung, um eine angemessene Pflege zu erleichtern. Es ist wichtig, dass Krankenschwestern und andere Betreuer Situationen und Symptome täglich an Ärzte melden. Richten Sie ein Meldesystem ein, das häufige Kommunikation zwischen medizinischen Teams sicherstellt. Stellen Sie sicher, dass ernste Probleme bezüglich Verfahren und Richtlinien unverzüglich der Aufmerksamkeit von Administratoren zugeführt werden, damit sie ordnungsgemäß behandelt werden können.
Sicherzustellen, dass Ihr Personal gut geschult ist, ist wesentlich für das Management einer Langzeitpflegeeinrichtung. Die medizinischen Fachkräfte in einer Gesundheitseinrichtung benötigen Schulungen zu richtigen Techniken für medizinische Verfahren und zur Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Standards für Pflegeeinrichtungen. Selbst nachdem Mitarbeiter geschult wurden, ist es eine gute Managementpraxis, regelmäßige Auffrischungsschulungen einzubeziehen. Dies dient als wertvolle Erinnerung für Mitarbeiter und hilft dem Management, Bereiche zu identifizieren, in denen die Schulung verwirrend oder unzureichend war.
Eine Langzeitpflegeeinrichtung sollte spezifische Verfahren für Entscheidungen basierend auf dem Tod des Patienten oder dem Verlust geistiger Fähigkeiten haben. Mitarbeiter müssen in angemessener Kommunikation mit gesetzlichen Vertretern oder Familienmitgliedern über Patientenentscheidungen während dieser schwierigen Zeiten geschult werden. Das Management sollte mit Einwilligungserklärungen und Verfahren für die ordnungsgemäße Handhabung dieser Entscheidungen vorbereitet sein. Das John A. Hartford Foundation Institute for Geriatric Nursing schlägt vor, eine Missionserklärung der Einrichtung zur Sterbebegleitung zu erstellen, die an Familienmitglieder verteilt und erklärt werden kann.
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