In den Vereinigten Staaten kann ein Arbeitgeber gemäß COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) die Krankenversicherung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses kündigen, der Arbeitnehmer hat jedoch möglicherweise Anspruch auf eine weitere Absicherung nach COBRA. COBRA verlangt von Arbeitgebern, Arbeitnehmern, die aufgrund bestimmter Lebensereignisse, wie z. B. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, den Versicherungsschutz verlieren, weiterhin Krankenversicherungsschutz anzubieten.
