IRS-Grenzen für flexible Ausgabenkonten (FSA) verstehen

Flexible Ausgabenkonten (FSAs) sind zusätzliche Leistungspläne, die von Arbeitgebern während des offenen Einschreibungszeitraums angeboten werden. Der Mitarbeiter legt zu Beginn des Planjahres einen Beitragsbetrag fest. Der Hauptvorteil eines FSA ist, dass der Betrag im Laufe des Jahres durch Lohnabzüge abgezogen wird. Dies ermöglicht es dem Mitarbeiter, eine Steuerersparnis zu realisieren und gleichzeitig für medizinische Ausgaben zu budgetieren. Flexible Ausgabenkonten halten sich an eine Reihe von Richtlinien, die vom IRS festgelegt wurden.

Über flexible Ausgabenkonten

Flexible Ausgabenkonten sind arbeitgeberbasierte Leistungspläne, die gemäß Abschnitt 125 des Internal Revenue Code eingerichtet werden. Einzelpersonen können zum Konto beitragen, indem sie sich während des offenen Einschreibungszeitraums ihres Arbeitgebers einschreiben. Die eingezahlten Dollar sind steuerfreie Mittel, die dem Mitarbeiter Steuerersparnisse bei der Jahresendsteuererklärung verschaffen. Die Dollar können für medizinische Ausgaben verwendet werden, die nicht von der Versicherung abgedeckt werden, wie Zuzahlungen, Selbstbehalte und medizinische Geräte. Auf das Konto eingezahlte Gelder müssen während des angegebenen Planjahres verwendet werden, da sie nicht auf das nächste Jahr übertragen werden.

Jährliche Limits

Es gibt keine Obergrenze für den Geldbetrag, der in ein FSA eingezahlt werden kann. Viele Arbeitgeber werden ihre Mitarbeiter jedoch auf einen maximalen jährlichen Beitragsbetrag begrenzen. Dies ist kein von der IRS vorgeschriebener Schwellenwert. Flexible Ausgabenkonten sind „nutze es oder verliere es“-Konten, daher entscheiden sich viele Unternehmen dafür, Beitragslimits festzulegen, um ihre Mitarbeiter zu schützen.

Limits für Angehörige

Flexible Ausgabenkonten sind ebenfalls für die Betreuung von Angehörigen verfügbar. Die Art der Betreuung kann Tagesbetreuung, Nachmittagsbetreuung oder Erwachsenenbetreuung sein, je nach Situation. Nur Personen, die auf Ihren Steuern als Angehörige geltend gemacht werden können, fallen unter diese Bestimmung. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie mehr als 500 US-Dollar pro Jahr für Betreuungskosten ausgeben. Der IRS legt den maximalen Beitrag zu einem flexiblen Ausgabenkonto für die Betreuung von Angehörigen auf 5.000 US-Dollar Stand 2011 fest.

Kommende Änderungen bei flexiblen Ausgabenkonten

Das im Jahr 2010 verabschiedete Gesundheitsgesetz bringt einige Änderungen bei flexiblen Ausgabenkonten mit sich. Die größte Änderung ist, dass rezeptfreie Medikamente nicht mehr ohne Rezept eines Arztes abgedeckt werden. Dies umfasst Aspirin und andere Schmerzmittel sowie Erkältungsmedikamente. Diabetes-Verbrauchsmaterialien werden weiterhin abgedeckt. Dies kann den Betrag beeinflussen, den die Teilnehmer für das Konto beiseitelegen. Ab 2013 wird die Regierung den Beitragsbetrag auf 2.500 US-Dollar pro Jahr deckeln.