Ist Cobra verfügbar, wenn der Arbeitgeber Stoppt die Krankenversicherung

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act von 1985 enthalten Bestimmungen, wonach die Arbeitgeber mit mehr als 20 Mitarbeitern , um eine Fortsetzung des Arbeitsplatzes Gruppe Krankenversicherung für Mitarbeiter für bis zu 18 Monaten anbieten , nachdem sie verlassen ein Job. Dieses Gesetz selbst und die fort Krankenversicherung für Mitarbeiter sind gekommen, als COBRA bekannt sein. Wie COBRA Works

Mitarbeiter geworden , die für COBRA Abdeckung , wenn sie eine geeignete Veranstaltung zu erleben. Eine geeignete Veranstaltung ist entweder eine freiwillige oder unfreiwillige Beendigung von Beschäftigung oder eine Reduzierung der Stunden , die zu nicht mehr die Qualifikation für Krankenversicherung . Zwar gibt es Ausnahmen Mitarbeiter sind für die Zahlung der gesamten Gesundheitsversicherungsprämie, einschließlich der Beträge , die bei ihren Arbeitgeber gezahlt , zuzüglich einer Verwaltungsgebühr von 2 Prozent verantwortlich.
COBRA Versicherung ist die Gleiche Versicherung Sie vor , hatte aber es

COBRA Gesetz schreibt vor, dass Sie in Ihrem früheren Arbeitgeber Krankenversicherung aufgenommen werden verändern können , so dass Ihre Versicherung wird zunächst genau die gleiche Versicherung, die Sie hatten , während Sie arbeiten wurden sein . Unternehmen können allerdings Gruppe Krankenkassen jährlich ändern, und Sie werden automatisch in alle neuen oder geänderten Plan eingeschrieben und werden die neue Premium- belastet. Sie können natürlich entscheiden , ob Sie wählen.
COBRA endet, wenn Ihr früherer Arbeitgeber Stoppt Bereitstellung Group Health Coverage

COBRA Schutz endet , wenn Ihre ehemalige Arbeitgeber hält die Bereitstellung Gruppe Krankenversicherung für Mitarbeiter aus irgendeinem Grund , einschließlich der individuellen unternehmerischen Entscheidungen oder Konkurs . Aus rechtlicher Sicht , COBRA Gesetze einfach nicht mehr gelten , da es nicht mehr eine Gruppe Plan für die Eingliederung in.
Bundes COBRA Unterstützung für Arbeitslose

Die Bundes Mandat Regierung begann ein Programm Ende 2009 auf 65 Prozent der Prämien von COBRA entlassene Arbeitnehmer für bis zu 15 Monate zu zahlen . Obwohl es neue Eingetragenen nicht zu akzeptieren , hat das Programm weiterhin Mittel zur Ergänzung der Prämien der arbeitslosen Amerikaner durch die meisten der 2010 zu liefern.