Krankenversicherungsänderungen während der Schwangerschaft meistern: Ein Leitfaden

Schwangerschaft kann eine aufregende und stressige Zeit sein. Während Sie Ihr normales Leben weiterführen, müssen Sie gut auf sich und Ihr Baby aufpassen. Sich um die Krankenversicherung zu sorgen, ist etwas, das Sie nicht tun möchten. Wenn Sie Ihre Krankenversicherung während Ihrer Schwangerschaft ändern müssen, machen Sie sich keine Sorgen. Das Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) besagt, dass Sie, wenn Sie zuvor durch eine Gruppenkrankenversicherung versichert waren, schwanger sind und den Arbeitsplatz wechseln müssen, nicht nur wegen der Schwangerschaft eine Krankenversicherung verweigert werden kann.

Anleitung

1. Überprüfen Sie die Einzelheiten des Plans Ihres neuen Arbeitgebers, um sicherzustellen, dass Sie versichert sind. Wenn der Plan Ihres neuen Arbeitgebers keine Mutterschafts-oder Vorsorgeuntersuchungen anbietet, haben Sie gesetzlich keinen Anspruch darauf.

2. Erfahren Sie, wie lange Sie angestellt sein müssen, bevor Sie Anspruch auf Deckung haben. Einige Unternehmen oder Gesundheitspläne verlangen, dass Sie 30 Tage angestellt sind, bevor Sie Deckung erhalten. Wenn Sie sich dem Ende Ihrer Schwangerschaft nähern, könnten Sie möglicherweise Ihre vorherige Deckung gemäß dem Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) behalten. Sie müssen die volle Prämie zahlen, aber es könnte besser sein, als für eventuell größere Kosten aufkommen zu müssen.

3. Rufen Sie Ihre örtliche Gesundheitsbehörde an und erfahren Sie, ob Sie Anspruch auf Medicaid haben. Staatliche Gesundheitsprogramme wie Medicaid bieten oft Vorsorgeuntersuchungen und Vorsorge für Kinder für Bedürftige an. Wenn Sie während Ihrer Schwangerschaft keinen Versicherungsschutz von Ihrem neuen Arbeitgeber (oder dem neuen Arbeitgeber Ihres Partners) erhalten, könnte dies ein Weg sein, den Sie in Betracht ziehen sollten.

4. Lassen Sie Ihren Arzt oder Ihre Hebamme wissen, dass Sie den Versicherungsschutz wechseln werden. Sie müssen möglicherweise einen neuen Gesundheitsdienstleister über Ihren neuen Versicherungsplan auswählen. Bitten Sie den Arzt oder die Hebamme in diesem Fall um eine Überweisung.

5. Machen Sie Notizen sowohl aus dem Büro Ihres Gesundheitsdienstleisters als auch aus allen Gesprächen, die Sie mit dem Kundenservice Ihres Versicherungsbüros und Ihrer Personalabteilung haben. Es ist wichtig zu verstehen, was Ihnen jeder sagt, sowie in der Lage zu sein, mitzuteilen, was Ihnen gesagt wurde. Schreiben Sie sich die Namen und Telefonnummern aller Personen auf, mit denen Sie bezüglich Ihres Versicherungsschutzes sprechen.