Führungsrollen von examinierten Krankenpflegern (LPN) in Krankenhäusern: Chancen und Anforderungen

Es ist möglich, dass ein examinierter Krankenpfleger (LPN) eine Führungsrolle in einem Krankenhaus übernimmt. Ein solcher Fall hängt von der Arbeitsumgebung in einem bestimmten Krankenhaus ab. Im Allgemeinen fungieren LPNs jedoch oft eher als Unterstützung für examinierte Krankenschwestern (RNs).

Ausbildung

• Alle LPNs müssen ein Zertifizierungsprogramm absolvieren und die nationale Lizenzprüfung bestehen, um zu arbeiten. Diese Programme vermitteln den Studierenden Berufskenntnisse durch Kurse und Laborarbeit. LPNs können ihre Ausbildung in der Regel innerhalb eines Jahres an einem Community-, technischen oder Berufskolleg abschließen.

Verantwortlichkeiten

• Laut dem Bureau of Labor Statistics: „LPNs sind Generalisten und werden in jedem Bereich des Gesundheitswesens arbeiten. Allerdings arbeiten einige in einem spezialisierten Umfeld.“ Die Verantwortlichkeiten eines LPN umfassen die Betreuung am Krankenbett, die Erstellung von Pflegeplänen und kaufmännische Tätigkeiten.

RN-Aufsicht

• Obwohl LPNs erhebliche Erfahrung haben können, stehen sie im Allgemeinen unter der Aufsicht von RNs, die eine formellere Ausbildung und Schulung haben. Auf der Station können sie ähnliche Verantwortlichkeiten haben, aber eine examinierte Krankenschwester ist mit größeren Aufgaben betraut, wie der Leitung einer Einrichtung oder eines Bereichs.

Chancen

• Es ist jedoch sicherlich möglich, dass ein LPN in irgendeiner Funktion Führungsverantwortung übernimmt. LPNs haben auf der Station Macht und Autorität, verwalten und schulen Pflegehelfer in der direkten Patientenversorgung. Darüber hinaus werden LPNs, die Kompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis gestellt haben, oft gebeten, einige der Aufgaben der RN zu übernehmen.