Drogenscreening im Krankenhaus: Was Sie bei der Einstellung erwarten können

Krankenhäuser wenden mehrere Drogenscreening-Methoden für Bewerber an, aber das am häufigsten verwendete Werkzeug ist die Urinanalyse. Sie ist die bevorzugte Methode großer Krankenhäuser aufgrund ihrer Genauigkeit bei der Erkennung illegaler Substanzen im Körper einer Person.

Methode

• Um sicherzustellen, dass jeder Arbeitsplatz frei von Drogenmissbrauchern ist, führen Krankenhäuser Urinanalysetests für Bewerber durch. Dabei wird von den Bewerbern eine Urinprobe in einem Probenbehälter gesammelt. Bewerber müssen eine Urinprobe von etwa 30 bis 60 Millilitern bereitstellen. Diese geringe Menge reicht im Allgemeinen aus, damit Labortechniker eine Urinanalyse durchführen können.

Kosten

• Der typische Preisbereich für einen Urinanalysetest lag 2010 zwischen 25 und 35 US-Dollar, kann jedoch bis zu 300 US-Dollar erreichen, wenn auch mehrere andere Tests an der Urinprobe durchgeführt werden. Die Probenentnahme erfolgt normalerweise in Notaufnahmen und Krankenhäusern, die eigentliche Analyse von Urinproben wird jedoch in klinischen Laboratorien durchgeführt, die auch als Referenzlabore bezeichnet werden.

Verwendungszwecke

• Die Urinanalyse hat viele Verwendungszwecke, beispielsweise die Überprüfung von Bewerbern auf illegalen Drogenkonsum und die Beurteilung spezifischer Symptome wie Flankenschmerzen, schmerzhaftes Wasserlassen und Bauchschmerzen. Die Urinanalyse kann auch verwendet werden, um Menschen mit Diabetes, Nierenerkrankungen, Lebererkrankungen, Bluthochdruck und hohem Blutdruck zu untersuchen oder zu untersuchen. Die Ergebnisse können innerhalb von zwei bis drei Tagen nach der Auswertung für Proben mit niedrigem Bakterienzahl erzielt werden, aber Proben von Bewerbern mit Gesundheitsproblemen benötigen länger zur Verarbeitung.