Ergonomie: Arbeitsplatzgesundheit, Produktivität & Kostensenkung verbessern
Unternehmen verlieren jedes Jahr Milliarden von Dollar, weil ihre Mitarbeiter mit Beschwerden wie Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, Augenbelastung, schmerzenden Füßen und Arm- und Handgelenkschmerzen durch wiederholte Bewegungen zu Hause bleiben. Deshalb ist Ergonomie, die Wissenschaft der Gestaltung von Arbeitsplatz, Ausrüstung und Arbeitsumgebung an den Arbeiter anzupassen, so wichtig. In einer ergonomisch richtigen Umgebung sind Mitarbeiter viel produktiver und positiver gegenüber ihrer Arbeit.
Geschichte der
- Im Zweiten Weltkrieg begannen die Streitkräfte und Luftfahrtprogramme, die Bedeutung der Ergonomie zu erkennen. Flugzeugpiloten führten schlecht aus, aufgrund des Cockpit- und Gerätedesigns. Teams wurden mit Ingenieuren, Sozialwissenschaftlern und Physiologen gebildet, um eine Antwort auf diese Designprobleme zu finden. Wojciech Jastrzębowski, ein Pädagoge und Wissenschaftler, verwendete das Wort „Ergonomie“ zum ersten Mal um 1850. Der Begriff leitet sich von den griechischen Wortwurzeln „ergos“ ab, was „Arbeit“ bedeutet, und „nomos“, was „Gesetze“ oder die Gesetze der Arbeit bedeutet. Heute wird dieser Begriff weit verbreitet für viele Artikel verwendet, einschließlich „ergonomische Möbel“, „ergonomische Stifte“ und „ergonomische Automobile“. Kluge Unternehmen wissen, dass sie ihre Mitarbeiter dazu bringen können, viel mehr und mit viel besserer Qualität zu leisten, wenn sie sich wohlfühlen.
Die Fakten
- Ein Ergonomiespezialist entwirft und verbessert den Arbeitsplatz, Werkzeuge, Ausrüstung und Verfahren, um Ermüdung, Beschwerden und Verletzungen zu minimieren, während gleichzeitig effektiv Unternehmensziele erreicht werden. Ergonomie wird auch verwendet, um Fehler, verschwenderische Bewegungen, Reparaturen und Materialschäden zu reduzieren. Das National Institute of Occupational Safety and Health definiert Ergonomie als „die Disziplin, die sich bemüht, Informationen über die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Menschen zu entwickeln und zusammenzustellen, um sie bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Produkten, Arbeitsumgebungen und Ausrüstung zu nutzen.“
Ergonomie gründet auf der Wissenschaft der Beziehung von menschlicher Physiologie und Pathologie zur Arbeit. Gesundheitsdienstleister verfügen bereits über das Verständnis und die Ausbildung in menschlicher Physiologie und den Verletzungsmechanismen, die notwendig sind, um die Häufigkeit und Schwere von Arbeitsplatzgefahren zu verringern. Dieses Wissen und diese Expertise können auch genutzt werden, um die Arbeitsleistung aller Arbeiter, gesunde und verletzte, zu maximieren.
Risikofaktoren
- Die Occupational Safety and Health Administration berichtet, dass jährliche Arbeitsplatzverletzungen, -erkrankungen und -todesfälle Organisationen 170 Milliarden Dollar kosten. Zahlungen für Unfälle umfassen direkte Kosten für die Mitarbeiter und Gesundheitsfachkräfte sowie indirekte Kosten für reduzierte Produktivität und Fertigungsqualität, zusätzliche Schulungen und höhere rechtliche und Versicherungsgebühren und -prämien. Im Jahr 2001 führten Verletzungen durch übermäßiges Tragen, Halten, Heben, Schieben und Ziehen zu fast 10 Milliarden Dollar an direkten Kosten, und Verletzungen durch wiederholte Bewegungen beliefen sich auf über 2 Milliarden Dollar an direkten Kosten. Die indirekten Kosten aus diesen ergonomischen Verletzungen beliefen sich auf 39 Milliarden Dollar.
Es besteht definitiv ein Zusammenhang zwischen Arbeitssicherheit und der Leistung und den Gewinnen einer Organisation. Versicherungsansprüche steigen und Gewinne sinken, wenn Arbeitsplatzverletzungen zunehmen. Verbesserte Sicherheit und Ergonomie können Verletzungen verringern und die Nettogewinne verbessern. Untersuchungen zeigen, dass ein gutes Gesundheits- und Sicherheitsprogramm 4 bis 6 Dollar für jeden investierten Dollar einsparen kann, da die Kosten für Arbeitsunfallversicherungen und medizinische Kosten erheblich gesenkt werden, Fehlzeiten, Fluktuation und Schulungskosten sinken und die Produktivität und die Mitarbeiterzufriedenheit steigen.
Vorteile
- Die ergonomischen Änderungen müssen Risikofaktoren wie Wiederholung und ungünstige Körperhaltung in Verbindung mit einzelnen Arbeitsaufgaben berücksichtigen. Einige der Richtlinien für Modifikationen bei Büroarbeit sind: Gestaltung von Werkzeugen und Ausrüstung, die Arbeiter ermutigen, eine richtige Körperhaltung beizubehalten; Auswahl von Werkzeugen und Ausrüstung, um Muskelanstrengung und direkten Gewebedruck zu verringern; Reduzierung wiederholter Armbewegungen, langer Reichweiten und Drehbewegungen; Errichtung von Arbeitsflächen in der richtigen Höhe; Möglichkeit, Arbeitsflächen neigbar zu machen; Anpassung von Möbeln, um Körperbelastung durch ungünstige Körperhaltung zu verringern; Einbeziehung von Aufgabenbeleuchtung ohne Blendung und Schatten; und Verwendung von Handgelenk- und/oder Armstützen.
Vorteile
- Die Befolgung der richtigen Ergonomie hilft erheblich, die Sicherheit der Mitarbeiter zu verbessern und senkt infolgedessen die Anzahl der Krankentage.
Die Qualität wird erheblich verbessert, indem die Handhabung von Komponenten oder Materialien durch Arbeiter während der Montage oder Fertigung reduziert oder eliminiert wird. Die Rentabilität wird durch die Steigerung der Produktivität erhöht.
