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Länder mit Einschränkungen für männliche Hebammen: Kulturelle & religiöse Barrieren

Obwohl die Internationale Hebammenkonföderation (ICM) und die WHO Hebammenkunde unabhängig vom Geschlecht unterstützen, **schränken einige Länder Männer rechtlich oder kulturell von der Ausübung der Hebammenkunde ein**.

Dokumentierte Einschränkungen

LandEinschränkungBasisAktueller Status
JapanNur Frauen als „Hebammen“ (助産師) lizenziertHebammengesetz (1948) — historische Geschlechterrollen-TraditionGesetz unverändert; männliche Krankenpfleger können in Geburtsabteilungen arbeiten, aber nicht als Hebammen
Saudi-ArabienMännliche Ärzte führen Geburten durch; männliche Hebammen nicht anerkanntReligiöse Interpretation: Geschlechtertrennung, Berührung nicht-mahram MännerMännliche Pflegekräfte assistieren; weibliche Hebammen leiten normale Geburten
JemenNur weibliche Hebammen für GeburtenKulturelle/religiöse Normen zur GeschlechterinteraktionSchwerer Hebammenmangel; männliche Gesundheitshelfer in Community-Rollen
IranMännliche Hebammen ausgebildet, aber Praxis eingeschränktReligiöse Richtlinien; können in Männergesundheit, Bildung, Forschung arbeitenAllmähliche Öffnung in einigen akademischen Einrichtungen
Teile Nigerias (Nördliche Bundesstaaten)Kulturelle Präferenz für weibliche GeburtshelferinnenScharia-beeinflusster Brauch; nicht nationales GesetzMännliche Hebammen arbeiten in südlichen/urbanen Krankenhäusern

Globaler Trend

  • Die meisten Länder (UK, USA, Kanada, Australien, EU, afrikanische Nationen, Lateinamerika) lizenzieren männliche Hebammen gleichberechtigt
  • ICM: „Hebammenkunde ist ein Beruf, kein Geschlecht“
  • Männliche Hebammen bringen Vielfalt, begegnen Fachkräftemangel und können den Zugang für Männer zur reproduktiven Gesundheit verbessern

Herausforderungen für männliche Hebammen selbst dort, wo es legal ist

  • Patientinnenpräferenz/-anfragen für weibliche Anbieter
  • Arbeitsplatzdiskriminierung, Isolation
  • Anforderungen an eine Begleitperson (manchmal unverhältnismäßig)
  • Interkulturelle Kompetenzschulung unerlässlich

Die Interessenvertretung setzt sich für eine universelle geschlechtsneutrale Lizenzierung aufgrund von Kompetenz ein.

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