Mitarbeiter-Substanzmissbrauch erkennen: Anzeichen & Meldung

Drogenmissbrauch, auch bekannt als Substanzmissbrauch, ist wiederholter übermäßiger Gebrauch einer chemischen Substanz, um eine bestimmte Wirkung zu erzielen. Es gibt viele Gründe für Substanzmissbrauch. Wenn eine Person unter viel Stress steht, mit Depressionen kämpft oder mit unbehandelten körperlichen oder emotionalen Schmerzen zu tun hat, kann eine Person zu Drogen greifen. Es ist unerlässlich, dass Sie die Anzeichen von Drogenmissbrauch kennen und verstehen, bevor Sie sie der Personalabteilung melden.

Verhaltenszeichen

Wenn Sie ein oder mehrere dieser Verhaltensweisen bei einer Person am Arbeitsplatz beobachten, ist es möglich, dass sie Drogen missbraucht:

• Verschlechterung des persönlichen Erscheinungsbilds
• Ruhelosigkeit oder Einschlafen bei der Arbeit
• chronische Reizbarkeit oder Unberechenbarkeit der Persönlichkeit
• Vermeidung von Kollegen
• Andere für Arbeitsprobleme verantwortlich machen
• erhöhte Fehlzeiten
• Probleme zu Hause äußern
• Leugnen, dass etwas nicht stimmt
• plötzlicher Gewichtsverlust oder -zunahme

Leistungszeichen

Oft sind für Arbeitgeber Veränderungen in der Arbeitsleistung einer Person auffälliger. Diese Zeichen können ein Hinweis darauf sein, dass die Person in Substanzmissbrauch verwickelt ist:

• Qualität der Arbeit nimmt ab
• Produktivität lässt nach
• kommt zu spät zur Arbeit, macht lange Mittagspausen und verlässt die Arbeit früh
• fehlt oft bei der Arbeit
• schlechte Konzentration, Verwirrung
• Missachtung von Sicherheit
• Fehlentscheidungen

Wann Sie Mitarbeiter-Drogenmissbrauch der Personalabteilung melden sollten

Die meisten Unternehmen haben EAP (Employee Assistance Programs), um einem Mitarbeiter zu helfen, mit Problemen wie Substanzmissbrauch umzugehen. Es ist nur verpflichtend, Substanzmissbrauch am Arbeitsplatz zu melden, wenn der Missbrauch auf dem Firmengelände stattfindet, die Arbeit des Mitarbeiters beeinträchtigt oder andere Kollegen beeinträchtigt.

Andere Möglichkeiten

Behalten Sie im Hinterkopf, dass diese Zeichen auch eine Warnung vor einem anderen Problem der Person sein können, das nichts mit Drogen zu tun hat, wie psychische Erkrankungen, Depressionen oder Probleme zu Hause.

Vertrauen Sie Ihrem Instinkt

Ob Sie jemanden bei der Arbeit beim Drogenkonsum beobachtet haben oder vermuten, dass sie Drogen konsumiert, ignorieren Sie nicht Ihren Instinkt, dass etwas nicht stimmt. Im Zweifelsfall ist es am besten, Orientierung zu suchen, um festzustellen, ob der Mitarbeiter oder Ihr Kollege Hilfe benötigt.