Substanzmissbrauch am Arbeitsplatz: Risiken, Auswirkungen & Prävention

Substanzmissbrauch am Arbeitsplatz kann das richtige Urteilsvermögen und die Arbeitsleistung ernsthaft beeinträchtigen. Diese Substanzen beschränken sich nicht auf Straßenmedikamente: der Konsum von Alkohol, verschreibungspflichtigen Medikamenten und sogar rezeptfreien Arzneimitteln kann die Entscheidungsfähigkeiten und motorischen Fähigkeiten beeinträchtigen. Trotz der Gefahr ist der Konsum von Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz sehr verbreitet und erhöht das Risiko schwerer arbeitsbedingter Unfälle erheblich.

Häufigkeit

Laut dem American Council of Drug Education (ACDE) behalten etwa 70 Prozent derer, die Drogen und Alkohol missbrauchen, weiterhin eine geregelte Beschäftigung; einer von vier Arbeitnehmern hat im vergangenen Jahr eine illegale Substanz konsumiert, und einer von drei Arbeitnehmern ist sich des Drogenverkaufs an seinem Arbeitsplatz bewusst.

Folgen

Der Konsum von Alkohol oder Drogen am Arbeitsplatz ist grundsätzlich ein Grund für disziplinarische Maßnahmen bis hin zu und einschließlich administrativem Urlaub, Entlassung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie können Ihren Job kosten; sie können Ihr Leben kosten.

Prävention

Zur Unterstützung eines drogenfreien Arbeitsplatzes und zum Schutz von Mitarbeitern, Kunden und der allgemeinen Öffentlichkeit setzen die meisten Arbeitgeber eine schriftliche Richtlinie durch (von der Geschäftsführung angenommen und von den Mitarbeitern akzeptiert) hinsichtlich der Folgen des Substanzkonsums am Arbeitsplatz.

Bedeutung

Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz betreffen jeden, nicht nur den Substanzmissbraucher. Es erhöht die Wahrscheinlichkeit eines Unfalls, treibt die damit verbundenen Versicherungskosten in die Höhe, reduziert die Produktivität und senkt anschließend die Gewinnzahlen.

Potenzial

Laut ACDE sind Drogen- und Alkoholmissbraucher am Arbeitsplatz fünfmal häufiger die Ursache für arbeitsbedingte Verletzungen und sind auch für 40 Prozent aller gemeldeten industriellen Todesfälle verantwortlich.

Identifizierung

Substanzmissbraucher am Arbeitsplatz können an den folgenden Anzeichen und Symptomen erkannt werden: unerklärliches oder häufiges Fehlen, reduzierte Arbeitsethik oder Produktivität, unregelmäßige Arbeitsmuster, Empfindlichkeit gegenüber Kritik (real oder eingebildet) und die Neigung, Unfälle zu verursachen oder daran beteiligt zu sein.