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Wie Social Security Disability Fragen zu beantworten

Von:Gesundheit    |    Zeit:2015/4/7

Bewerbung für Leistungen der sozialen Sicherheit kann eine entmutigende Aufgabe sein für viele Menschen. Die Social Security Administrator wird in der Regel über mehrere Seiten Fragen, die gestellt werden. Und wenn Sie im Namen einer anderen Person (eine abhängige oder eine andere Person, die nicht in der Lage, für sich selbst zu beantworten ist) beantworten, sind Sie mit der Schwierigkeit der Beantwortung von Fragen richtig konfrontiert. Things You
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Geburtsurkunde
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Die erste Regel zu erinnern, wenn Sie an einer Social Security Behinderung Interview oder Hörvermögen ist es, alle Fragen wahrheitsgemäß beantworten. Sagen Sie nicht: "Ich weiß es nicht," aber ja oder nein beantworten. Wenn Sie sich für eine andere Person beantworten und nicht wissen, die Antwort, heißt es: "die nach meinem besten Wissen, ja (oder nicht)." Wenn Sie bereits mit einem SSDI (Social Security Disability Insurance) persönlich getroffen haben, wissen Sie, dass sie nur selten, wenn überhaupt, zu akzeptieren: "Ich weiß nicht" als gültige Antwort.
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Antwort jeweils Frage vollständig und so gründlich wie möglich, aber nicht über-oder unter-übertreiben Ihren Zustand. Erklären Sie Ihre Behinderung voll und diskutieren die Arbeits-und Lebensbedingungen Einschränkungen, die stattgefunden haben und die Auswirkungen Sie glauben, dass diese Behinderung auf den Rest Ihres Lebens haben. Wenn Sie mit einer Behinderung, welche Richter sind, nicht einschüchtern lassen. Beachten Sie, dass er sucht eine faire Antwort auf Ihre Fragen.
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Vor der Teilnahme an einem Interview oder Hörvermögen, achten Sie darauf, überprüfen Sie Ihre Liste und nehmen Sie alle Ihre Informationen mit Ihnen. Wenn Sie im Namen eines anderen handeln, bringen Sie so viele Informationen über die Person, wie möglich. Wenn Sie nicht in der Lage, bestimmte Gegenstände, wie z. B. eine beglaubigte Geburtsurkunde beschaffen konnten, fragen Sie Ihren Interviewer wen Sie sich wenden. Eine Behinderung Fragebogen ist keine Garantie, dass Ihre Forderung schnell verarbeitet werden, so geduldig zu sein, aber folgen Sie regelmäßig mit Ihrem Sozialarbeiter.
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Eine Behinderung Fragebogen wird bestehen aus viele Fragen, die alle Aspekte Ihrer Arbeit und Lohn Geschichte, die Behinderung und andere persönliche Fragen. Viele Interviews sind in so wenig wie 15 Minuten abgeschlossen, aber einige werden eine Stunde oder länger dauern. Sie werden wahrscheinlich gefragt, wie physische Ihre Arbeit war und was hält Sie davon ab, es zu tun jetzt. Die Aussage, dass man nicht einfache Aufgaben wie Binden Sie Ihre Schuhe, Heben Abendessen Geschirr, etc., hat mehr Wirkung als die besagt: "Ich verletzte mich wieder bei der Arbeit." Sie werden Fragen zu Konzentration, Gedächtnis und Aufgaben oder Aktivitäten, die Sie auf einer täglichen Basis gestellt werden. Weitere Fragen können fragen, was Sport Sie teilnehmen in, können Sie abholen kleine Objekte leicht oder wie viel Gewicht Sie heben kann. Antwort wahrheitsgemäß und nicht übertreiben.
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Die Social Security Administration (SSA) bietet eine Adult Starter Kit, die hilfreich bei der Vorbereitung, Fragen zu beantworten ist. Das Kit und Bewerbungsverfahren sind online verfügbar. (Sie können sich auch an Ihre örtliche Sozialamt und informieren sie, dass Sie nicht wollen, sich online zu bewerben.) Die Checkliste hilft sicherzustellen, dass Sie die richtige Dokumentation SSDI Fragen zu beantworten. Nehmen Sie sich Zeit, um die Liste zu überarbeiten und so viel von den Informationen mit Ihnen. Sie werden benötigt Gegenstände wie eine beglaubigte Kopie der Geburtsurkunde, Bankdaten, Arbeit Geschichte und Militärgeschichte, wenn Sie serviert.
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Als Teil des Adult Disability Starter Kit, der Medizinischen und Job Arbeitsblatt wird Ihnen bei der Vorbereitung medizinischer Informationen für Ihre Ansprüche zu unterstützen. Versuchen Sie, so viel davon wie möglich vor Ihrem Termin abzuschließen. Sie werden Einzelheiten über Ihre Krankheit oder Unfall, Medikamente genommen, Tests oder voraussichtlich durchgeführt werden, und Jobs, die Sie in den letzten 15 Jahren stattgefunden haben.

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