Von:Gesundheit | Zeit:2017/2/20
Die Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA) ist ein Gesetz, das diejenigen, die Arbeitgeber Versicherung verloren haben für jeden qualifizierenden Grund wie Verlust des Arbeitsplatzes oder Scheidung, eine Krankenversicherung zu erwerben.
COBRA und Medicare
Begünstigte nur das Recht haben, zu nehmen, wenn sie COBRA COBRA-fähigen nachdem sie in Medicare eingeschrieben werden. Wenn sie in Medicare, nachdem sie COBRA haben einschreiben, kann die COBRA Plan fallen lassen.
Creditable Coverage
Um Einschreibung in in Teil D zu verzögern, der Empfänger muss in Deckung eingeschrieben werden, dass gilt als so gut wie oder besser als Teil D. Dies wird als "anrechenbare Berichterstattung." COBRA Pläne bieten Teil D Abdeckung und die Begünstigten müssen herausfinden, ob es lobenswert ist.
Premium-Penalty
Wenn das Medikament Plan ist nicht ehrenwert, aber der Begünstigte nicht Teil D, wird er eine Prämie Strafe zahlen, wenn er entscheiden muss, um in Teil D nehmen die Zukunft. Die Strafe ist eine zusätzliche ein Prozent für jeden Monat er Verzögerungen Immatrikulation.
Überlegungen
Viele COBRA Pläne nicht zulassen, dass die Begünstigten aussuchen Vorteile. Nach Angaben der California Health Advocates, auch wenn das Medikament Plan ist nicht anrechenbar, können Sie nicht in der Lage sein, um die Drogen-Abdeckung fallen und halten den Rest der COBRA-Plan.
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